Veel familiebedrijven zijn opgericht met één doel: een toekomst opbouwen voor de volgende generatie. Maar steeds meer (klein)kinderen kiezen een ander pad. Ze vertrekken naar de grote stad. Ze willen geen fysiek werk doen of juist remote werken. Ze zoeken hun eigen weg en ontdekken wat ze écht leuk vinden. Dit is een mondiale trend. Maar het hoeft niet het einde te betekenen voor jouw familiebedrijf. Want wat als je jouw kinderen laat zien dat ze ook in jouw bedrijf hun eigen pad kunnen bewandelen? In dit artikel lees je hoe je bedrijfsopvolging van jouw familiebedrijf al vanaf jonge leeftijd bespreekbaar maakt.

De wereld is veranderd

Denk eens terug aan jouw eigen jeugd. En vergelijk dat met het leven van jouw kind nu. Het verschil is enorm. Jij hebt de komst van de telefoon, computer en internet meegemaakt. Jouw kind kent geen leven zonder. Sterker nog de jeugd kan bijna niet meer leven zonder.

De moderne technologie heeft de wereld kleiner gemaakt. De mogelijkheden lijken eindeloos. De wereld is een grote, verleidelijke speeltuin geworden. Kiezen voor het familiebedrijf voelt dan niet spannend. Het is het bekende. Het is niet de meest avontuurlijke optie. Maar wat als dat wél zou kunnen?

Maak oprecht contact

Bedrijfsopvolging begint bij contact maken. Oprecht contact. Kijk wat jouw kind leuk vindt om te doen. Wat geeft energie? Wat maakt nieuwsgierig? Waar heeft jouw kind plezier in? Besteed oprechte aandacht aan deze onderwerpen. Toon interesse in wat jouw kind bezighoudt. Kijk daarna samen hoe jullie deze interesses kunnen toepassen in het bedrijf.

Voorbeeld: Heeft jouw kind gevoel voor stijl? Laat het dan meedenken over de indeling van de schappen in jouw winkel. Of over een nieuwe kleur voor de muur van de kantine.

Help bij de ontdekkingstocht

Juist omdat de mogelijkheden zo eindeloos lijken, is kiezen lastig. Kinderen weten vaak niet waar ze moeten beginnen. Ze weten nog niet wat ze leuk vinden om te doen. Laat jouw kind meedoen met verschillende taken en projecten binnen het bedrijf. Zo ontdekken jullie samen wat jouw kind leuk vindt. En waar het goed in is. Vaak gaat dit hand in hand. Het helpt jouw kind om zichzelf beter te leren kennen en om zijn/haar passie te ontdekken. Als het dit ervaart binnen jouw familiebedrijf, zet dit de deur alvast op een kier.

Dwing jouw kind niet in een bepaalde richting. Kijk samen naar wat hem of haar leuk lijkt. Evalueer achteraf hoe het ging. Wat was leuk? Wat was minder leuk? Neem deze lessen mee naar de volgende ervaring.

Voorbeeld: Je kind kan een dagdeel meedraaien op de receptie. Of neem hem of haar mee naar de bespreking van de nieuwe website. Is het tijd voor de inventarisatie? Dan kan daar ook op verschillende manieren bij worden geholpen.

Spar samen over vraagstukken

Jongeren kennen minder beperkende gedachten dan volwassenen. Daardoor hebben ze nog vrije creativiteit en vrijheid van denken. Ze kunnen met verrassende ideeën komen. Ideeën waar jij waarschijnlijk niet zelf op zou komen.

Heb je een interessant vraagstuk dat begrijpelijk is voor jouw kind? Vraag dan eens om input. Stel de vraag: “Als jij mij zou zijn, wat zou je dan doen? Wat zou je veranderen en waarom?” Dit laat jouw kind voelen dat het gezien en gerespecteerd wordt. Het stimuleert om na te denken en tot een oplossing te komen. Geef wel vooraf richtlijnen mee om samen tot een haalbaar idee te komen. Zo hoef je achteraf niet alles af te schieten. Dat werkt averechts.

Haalbaar en realistisch

Kom samen tot een realistisch en uitvoerbaar plan. En voer dit ook echt uit. Kijk vervolgens samen hoe het gaat. Wat is het resultaat? Stuur waar nodig bij. Je zult merken dat dit jullie band versterkt. En de betrokkenheid bij het familiebedrijf vergroot.

Voorbeeld: Ben je in gesprek met verschillende leveranciers? Kunnen zij beide een geschikt maar ander product leveren? Twijfel je welk product je het beste kunt inkopen? Kijk eens wat je kind hierover te zeggen heeft. Heb je een winkel en wil je het aanbod veranderen? Vraag je zoon of dochter om ideeën. Welke producten moet je volgens hem of haar toevoegen aan je assortiment?

Geef ruimte voor eigen projecten

Jonge mensen zijn hongerig naar avontuur en nieuwe ervaringen. Het leven is één grote ontdekkingsreis. Het is belangrijk om hen ruimte te geven. Ruimte om te experimenteren en te innoveren. Geef jouw kind daarom eens een eigen project. Een project dat het zelfstandig, met begeleiding, kan uitvoeren. Zo geef je verantwoordelijkheid, autonomie en respect. Je kind leert wat eigenaarschap is. En daarmee stap voor stap wat ondernemen inhoudt.

Voorbeeld: Heb jij een winkel, restaurant of showroom? Laat jouw kind dan eens meekijken vanuit klantperspectief. Wat valt het eerste op als je binnenkomt? Hoe ervaar je het als je rondloopt door de zaak? Staat er iets niet op een handige plek? Vanuit letterlijk een ander perspectief spot jouw kind ongetwijfeld zaken waar jij niet eerder bij hebt stilgestaan.

Moderniseer samen je bedrijf

We hebben al gezien hoe snel de wereld is veranderd. Deze veranderingen omarmen is belangrijk voor de toekomst van je familiebedrijf. En om de nieuwe generatie ervoor te interesseren. Zij weten als geen ander welke tools, software en platformen er zijn. Ze kennen de functionaliteiten. Ze weten hoe je ze gebruikt. En op welke manier je ze in kunt zetten voor het bedrijf. Jouw kind heeft deze kennis van kleins af aan opgeslagen. Gebruik zijn of haar kennis en ervaring. Hoe kunnen jullie het familiebedrijf moderniseren? Innoveren? Digitaliseren? Kijk samen waarmee jullie kunnen beginnen. Sta hier oprecht voor open. Je zult versteld staan hoeveel je van jouw kind kunt leren.

Voorbeeld: Lopen jouw sociale mediakanalen nog niet goed genoeg? Of moet je er nog mee beginnen? Is jouw kind handig met een smartphone? Dan kan het jou helpen met het bedenken en maken van content.

Begin vandaag met bedrijfsopvolging

Bedrijfsopvolging van familiebedrijven vraagt om een andere aanpak dan vroeger. Het is niet meer vanzelfsprekend dat de volgende generatie in de voetstappen treedt van hun ouders en grootouders. De wereld is veranderd. De nieuwe generatie is anders. Maar dat hoeft geen probleem te zijn. Door jouw kind er vanaf jonge leeftijd te betrekken, vergroot je zijn/haar interesse. Het ontdekt dat ‘t in jouw familiebedrijf ook zijn/haar eigen pad kan bewandelen. Dat het zijn passie en creativiteit erin kwijt kan. En dat ze kunnen bijdragen aan de toekomst. Start met kleine stapjes. Maak contact. Geef ruimte. Spar samen. Zo bouw je aan een succesvolle bedrijfsopvolging voor jouw familiebedrijf.

Wil je eens met een buitenstaander sparren over jouw familiebedrijf, de bedrijfsopvolging, en hoe je deze verder kunt ontwikkelen? Neem dan contact met mij op.